A Gestão de empresas atualmente constitui o cotidiano no qual se encontram pessoas de diversas gerações, sendo a Geração Y (pessoas entre 20 e 30 anos) a maioria da força de trabalho de todas as empresas.
Não raro também é encontrar pessoas mais velhas liderando pessoas mais jovens.
Assim, os líderes atuais encontram grandes dificuldades em lidar com os novos profissionais e consumidores.

O Projeto foi desenvolvido tendo como principal objetivo a implementação de um modelo de gestão de pessoas com foco na Geração Y, por essa ser uma realidade no processo de produção na maioria das indústrias.

Da perspectiva de solução, o programa tem por objeto tratar esta geração de forma dinâmica, proporcionando ações que a integre nos ambientes de trabalho de forma a contribuir com o crescimento da indústria.